Dicas para preparar o seu Curriculo

Confira os conselhos de especialistas publicados no Guia de Currículo para valorizar ao máximo a sua trajetória profissional e fisgar o recrutador de vez
São Paulo - Um bom currículo faz toda a diferença quando o objetivo é chamar a atenção do recrutador e garantir uma entrevista de emprego. Afinal, você pode ser competente e ter uma trajetória profissional impecável, mas se não souber valorizar estes aspectos no currículo corre o risco de nem chegar a conversar pessoalmente com o entrevistador.
Pensando nisso, EXAME.com selecionou as dicas mais relevantes publicadas  no Guia do Currículo neste ano. As dicas são sim de 2012 mas, sem dúvida, continuam valendo para 2013.
Confira:

1. Não deixe passar nenhum erro de ortografia
Escorregões ortográficos (por mínimos que sejam) vão saltar aos olhos dos recrutadores. Afinal este tipo de erro é inadmissível e cometê-lo é o primeiro passo para arruinar as suas chances de ter uma entrevista de emprego. Antes de enviar o currículo, peça sempre para uma ou duas pessoas lerem o seu currículo para se certificar de que nenhum deslize – não corrigido pelo corretor ortográfico- passe batido.

2. Aposte na clareza e na objetividadeA apresentação do currículo pode ser inovadora na forma, contanto que as informações continuem visíveis e que a clareza não seja prejudicada. Procure sempre deixar o seu currículo de fácil leitura.

3. Objetivo profissional deve ser alinhado à oportunidade em questão
Vai se cadastrar a diferentes oportunidades? Para cada uma delas crie um objetivo profissional alinhado. A falta de relação direta com o tipo de trabalho oferecido indica ausência de foco e dá a entender que você está disparando currículos aleatoriamente.

4. Coloque links
Dar um toque multimídia ao currículo apostando em links  - para portfólio virtual, perfil no LinkedIn, blog profissional ou até um vídeo de apresentação no Youtube -  pode ser um diferencial interessante no material que você apresenta ao mercado.

5. Não adicione imagens
Fotos e imagens tornam o arquivo pesado e são totalmente desnecessárias, de acordo com João Marco, diretor da Michael Page. Não se esqueça de que o objetivo do currículo é apresentar a sua trajetória profissional, não ilustrá-la com fotos.

6. Só coloque pretensão salarial se ela for solicitada
De acordo com o diretor da Michael Page, colocar pretensão salarial no currículo pode ser um tiro no pé. Isso porque você pode ser eliminado da seleção para um projeto apenas por ter indicado um salário mais robusto. A regra então é colocar essa informação apenas quando ela é solicitada, o que que acontece em alguns sites de recrutamento.

7. Mostre que tem potencial
Experimentos recentes de pesquisadores das universidades de Stanford e Harvard indicam que ter potencial é até mais importante do que as conquistas alcançadas na carreira.

Assim, além de transmitir no currículo os bons resultados atingidos ao longo da carreira, destaque também a sua formação acadêmica, que é um dos pontos fortes para demonstrar que você tem potencial. Principalmente, se ela estiver alinhada ao cargo em questão. Cursos, treinamentos relevantes para aquela oportunidade profissional não devem ficar de fora.

Fonte: http://exame.abril.com.br/carreira/guia-do-curriculo/noticias/as-melhores-dicas-de-2012-para-curriculos

As colheres de cabo comprido

Conta uma lenda que Deus convidou um homem para conhecer o céu e o inferno.

Foram primeiro ao inferno.

Ao abrirem uma porta, o homem viu uma sala em cujo centro havia um caldeirão de substanciosa sopa e à sua volta estavam sentadas pessoas famintas e desesperadas.

Cada uma delas segurava uma colher, porém de cabo muito comprido, que lhes possibilitava alcançar o caldeirão, mas não permitia que colocassem a sopa na própria boca. O sofrimento era Grande.

Em seguida, Deus levou o homem para conhecer o céu.

Entraram em uma sala idêntica à primeira: havia o mesmo caldeirão, as pessoas em volta e as colheres de cabo comprido. A diferença é que todos estavam saciados. Não havia fome, nem sofrimento.

"Eu não compreendo", disse o homem a Deus, "por que aqui as pessoas estão felizes enquanto na outra sala morrem de aflição, se é tudo igual?"

Deus sorriu e respondeu:

"Você não percebeu? É Porque aqui eles aprenderam a dar comida uns aos outros."

Moral:
Temos três situações que merecem profunda reflexão:
1. Egoísmo: as pessoas no "inferno" estavam altamente preocupadas com a sua própria fome, impedindo que se pensasse em alternativas para equacionar a situação;
2. Criatividade: como todos estavam querendo se safar da situação caótica que se encontravam, não tiveram a iniciativa de buscar alternativas que pudessem resolver o problema;
3. Equipe: se tivesse havido o espírito solidário e ajuda mútua, a situação teria sido rapidamente resolvida.

Conclusão:
* Dificilmente o individualismo consegue transpor barreiras;
* O espírito de equipe é essencial para o alcance do sucesso;
* Uma equipe participativa, homogênea, coesa, vale mais do que um batalhão de pessoas com posicionamentos isolados.

Isso vale para qualquer área das nossas vidas, especialmente a pessoal e a profissional.
E, lembre sempre: A alegria faz bem à saúde!
Estar sempre triste é morrer aos poucos.

Coisas que você deve fazer se foi mandado embora

Ser dispensado de um trabalho nunca é uma situação fácil de ser superada. Confira quais são as 10 coisas que você deve fazer para superar isso e investir nos próximos passos da sua carreira.

Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo é necessário estar preparado para todas as situações, inclusive as mais desagradáveis, como ser mandado embora. Um bom profissional deve ser capaz de superar esse tipo de ocorrência e focar a sua atenção nas novas oportunidades. Aprenda como fazer isso seguindo passos simples que podem ajudá-lo a definir seu novo rumo na carreira.

1. Se desligue da busca por um emprego
Pelo menos nos primeiros dias, procure distrair a cabeça do que acabou de acontecer. Não fique remoendo a culpa por ter sido demitido e tente não pensar no que precisa fazer agora para conseguir um novo emprego. Faça coisas que você gosta, como ir ao cinema, ler um livro ou qualquer atividade que considere relaxante. Procure passar um tempo com pessoas importantes para você, sejam familiares ou amigos.

2. Comece a pensar nas suas próximas opções
Embora essa dica pareça contrária a número 1, é fundamental que você esteja recuperado da decepção antes de começar, para não aceitar qualquer vaga por desespero. Depois de se livrar da frustração de perder seu emprego, comece a olhar para as próximas oportunidades na sua carreira. Não deixe que alguns dias se transformem em semanas e depois meses.

3. Procure novas oportunidades na internet
Use a internet de maneira mais proveitosa do que simplesmente atualizar o seu perfil nas redes sociais e vá em busca de novas oportunidades na internet. Encontre sites especializados na sua área de atuação e busque vagas que pareçam interessantes, faça contatos com pessoas do meio.

4. Pareça profissional
Encare a busca como um verdadeiro emprego, faça com que pareça profissional. Você pode começar com um endereço de e-mail sério e até mesmo criando cartões com o seu contato. Lembre-se que seus próximos passos farão a diferença na sua carreira.

5. Atualize seu currículo
Para muitas pessoas isso pode soar como um trabalho em vão, mas tenha certeza de que a maneira como você dispõe as informações no currículo podem ajudar ou atrapalhar sua busca. Coloque apenas informações úteis para os cargos aos quais está se candidatando e atualize-os com as suas experiências mais recentes e relevantes. 3 dicas para lidar com a demissão

6. Atualize seu perfil no LinkedIn
Se você simplesmente criou uma conta na rede social e a deixou parada, talvez seja o momento certo para reativá-la. Atualize suas informações profissionais, peça recomendações de antigos chefes e colegas de trabalho e estabeleça contato com outros profissionais. Tenha foco durante essa busca para facilitar seu processo de escolha.

7. Explore outras mídias sociais
Não existe uma regra que diga que apenas o LinkedIn vai ajudá-lo a encontrar um emprego. Se usadas da maneira correta, todas as redes sociais poderão ajudá-lo a conquistar o emprego dos seus sonhos. Procure por grandes nomes da indústria no Twitter, no Facebook e até mesmo no Pinterest. Entre em contato com eles, interaja.

8. Invista em roupas profissionais
Uma vez que você está focado na busca por um trabalho, provavelmente passará por muitas entrevistas e processos seletivos. Invista em roupas que deem a você uma aparência profissional e confiável, de maneira que você se sinta mais seguro durante o processo. Claro que você não precisa fugir do seu estilo, mas lembre-se de escolher a roupa certa para a ocasião.

9. Voluntarie seu tempo
Aproveite o tempo livre para participar de um projeto voluntário. Encontre alguma organização com interesses semelhantes aos seus e dedique-se a ajudá-la. Além de ser uma ótima experiência pessoal, trabalhar como voluntário pode agregar valor ao seu currículo.

10. Pesquise empresas
Encontre empresas para as quais você gostaria de trabalhar. Vá além do site da companhia, descubra a cultura da empresa, o momento pelo qual ela passa e então se candidate para uma vaga. Talvez nenhum processo seletivo esteja em andamento, mas mostrar interesse pode fazer com que uma vaga seja aberta especialmente para você.

Fonte: Trabalhando.com.br

Dicas para obter sucesso no estágio

O essencial não é apenas encontrar o emprego. É importante que você leve isso em consideração pelo resto da sua vida. Sabemos que passar na entrevista de emprego ou ter aquela pessoa que ajudará você a conquistar aquele posto é algo pouco concreto. Pelo contrário, é importante que você confie na sua força de trabalho e na sua capacidade de fazer as coisas acontecerem. O essencial é que você mesmo espelhe o sucesso que quer alcançar. Afinal, nossos sonhos têm que ser do tamanho da nossa força de vontade e de nossas habilidades para fazê-los tornarem-se realidade.

Confira um guia com 7 dicas para obter sucesso no seu estágio garantindo sua efetivação e uma carreira profissional de êxito :

1. Faça o que você gosta e o resto acontecerá
Mesmo que você ganhe milhares de reais por mês, você não será bem-sucedido ao menos que você estiver fazendo algo que você goste. A paixão e a dedicação são o que fazem alguém ser bem-sucedido.

2. Crie uma lista de objetivos
Metas são extremamente importantes para atingir sucesso. Estabeleça-os criando uma lista de objetivos a longo e curto prazo. Uma das maiores chaves para o sucesso é saber onde você está e aonde quer chegar.

3. Não tenha medo de trabalhar duro ou com algo que não complementa seu curso universitário
Diversos excelentes profissionais começaram com carreiras errantes, como garçons ou estagiários que só faziam café. Não deixe que esses percalços ponham você para baixo e enxergue-os como uma motivação para alcançar seus objetivos.

4. Deseje sempre ir adiante
Trabalho não é chegar ao escritório e fazer o que tinha que ser feito. É inovar, ir adiante e mostrar seu valor. Fazer seu chefe perceber que você é o indicado para aquela promoção.

5. Aprenda algo novo todo dia
Seja lendo os jornais, uma revista ou um livro, tente sempre aumentar sua rede de conhecimentos. Lembre-se de que quanto mais culto você for, mais respeitável será perante os ouros. Não basta só conhecer bem as suas atividades do escritório. É necessário ser alguém fora dele também.

6. Pergunte
Não se esqueça de estar sempre perguntando. Lembre-se de que logo após a questão, o natural é que você aprenda e, assim, você estará seguindo a dica número 5. Além disso, quem pergunta diminui a margem de erro e se mostra interessado. Surgiu alguma dúvida? Pergunte.

7. Encontre um bom mentor
Um bom mentor pode ser um colega veterano na faculdade, um chefe que oferece oportunidades de aprendizado, um amigo e até seus pais. Lembre-se de aprender com os erros deles, antes de ter que tirar a lição do seu próprio fracasso.

Fonte: Universia

Criatividade é essencial para se manter competitivo no mercado de trabalho, diz consultor

Segundo Renato Grinberg, quanto mais ideias a pessoa tiver, maior a chance de se tornar um sucesso comercial.

Em um mundo com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, a criatividade pode determinar o sucesso de uma carreira. A regra vale para todas as áreas. As empresas buscam, cada vez mais, uma atitude pró-ativa de seus funcionários.
O consultor Renato Grinberg afirma que a criatividade é um dos passos para se manter competitivo no mercado de trabalho. “Muita gente confunde criatividade com coisa artística ou marketing, quando, na verdade, a criatividade é pensar em maneiras de criar soluções inovadoras para problemas existentes”.  Renato destaca os dados de um estudo americano que, durante 40 anos, mediu criatividade em projetos. "Segundo esse estudo, de cada 3 mil ideias brutas, uma vai se tornar sucesso. É preciso ter muitas ideias. Quem tem uma idéia genial e acha que vai ficar milionário, ainda é preciso ter mais 2.999 ideias para ser um sucesso comercial”, diz o consultor.

Renato Grinberg lembra também da importância do relacionamento para se conseguir um bom emprego. “Saia da zona de conforto. De todas as vagas de trabalho em empresas do mundo, de 75% a 80% são preenchidas por indicações. Invista muito em relacionamento. Lembre que você é uma marca e o primeiro contato é muito importante. Estude o que a pessoa vai falar e faça uma boa impressão. Com certeza, quanto tiver uma oportunidade, essa pessoa vai lembrar de você”, orienta Grinberg.

Fonte: Trabalhando.com

Cursos a distância X Cursos presenciais

Rotina turbulenta, horas extras no trabalho, trânsito estressante, exigência da família, comodidade e interatividade, são alguns dos motivos que levam muitos profissionais optarem por cursos  de pós-graduação, MBA ou de extensão a distância. Existem diferenças entre cursos presenciais e a distância que ainda levam a dúvidas sobre aprendizado e resultados.

É importante entender que as duas modalidades de ensino não competem entre si, são importantes em suas totalidades e agregam valores de acordo com o interesse, personalidade e tempo de cada indivíduo.  Segundo o professor Samuel Figueira, diretor da Interact Assessoria Corporativa, as necessidades de quem estuda a distância são diferentes e, geralmente, são pessoas que não dispõem de tempo para estar em um mesmo local regularmente. “A grande diferença é o autoestudo. Enquanto nos cursos presenciais é possível contar com o professor para tirar dúvidas e lhe cobrar no desempenho, nos cursos pela Internet o aluno precisa ser muito disciplinado e persistente”, explica Figueira.

Os cursos a distância também conhecidos como EAD permitem uma flexibilidade de aprendizado, e passam por um período de reconhecimento e aceitação nacional cada vez maior. “Nos Estados Unidos já se sabe que é muito mais desafiador concluir um curso na modalidade EAD do que um curso presencial”, afirma Samuel. Estes cursos estão sendo incentivados pelo MEC (Ministério da Educação) e podem fornecer certificados e diplomas idênticos aos cursos fornecidos regularmente por instituições de ensino.

Além do dinamismo, os EADs permitem economias no orçamento que podem ajudar o estudante. Para Tiago Sereza, gerente de integração da Catho Educação, há outros custos que o aluno deixa de ter ao participar de cursos a distância, tais como: despesas com deslocamento, estadia, alimentação, material, entre outros. “Em relação à abrangência, os cursos online têm maior amplitude, podendo chegar a diversos locais onde os cursos presenciais não seriam viáveis, devido a necessidade de estrutura física e professores qualificados”, relata Sereza.

O mais importante é o comprometimento em aprender
É fundamental que antes de iniciar o curso, o aluno tenha ciência de que terá que ser disciplinado para cumprir as etapas do curso a distância e de que ele será o principal responsável pelo planejamento e aprendizado. “Por isto, é válido se perguntar se tem este perfil, pois, vai precisar de dedicação e organização para atingir o objetivo. Também é indicado que o interessado verifique se tem facilidade em lidar com as tecnologias utilizadas no curso”, explica Sereza.

Independente da modalidade de ensino é interessante destacar que a participação em cursos ajuda a adquirir conhecimentos e a aumentar a competitividade no mercado de trabalho, por isto, buscar atualização e capacitação pode ser um diferencial para os profissionais.

Cursos à distância se apresentam como ótima alternativa para quem tem pouca flexibilidade de tempo e limitações geográficas. “Muitas pessoas de regiões extremas do Brasil, por exemplo, estão aproveitando a expansão da EAD para realizar cursos de instituições reconhecidas que não estão fisicamente em seus estados”, enfatiza Tiago.

Principais diferenças entre cursos presenciais e a distância

Segundo Samuel Figueira, as principais diferenças das duas modalidades são:

Curso a distância:
 Mais acessível financeiramente;
 Possibilidade de fazer seu próprio horário de estudo;
 Possível assistir uma mesma aula várias vezes;
 Mais completo, pois no presencial, nem sempre é possível cobrir todo o conteúdo;
 Mais focado. Vai direto ao ponto, pois a emenda é observada com muito mais critério.

Curso presencial:
 O contato com colegas e professores torna o curso mais atraente;
 As dúvidas podem ser tiradas na hora com os professores;
 Mesmo que você falte na aula, existe a possibilidade de recuperar o conteúdo com os colegas;
 As possibilidades de networking são mais eficazes;
 A interação com as diferentes opiniões de colegas agregam valor ao curso.

Fonte: Cursos a distância X Cursos presenciais | Portal Carreira & Sucesso